
Co trzeci Polak obawia się, że sztuczna inteligencja odbierze mu pracę
„Co trzeci Polak obawia się, że sztuczna inteligencja odbierze mu pracę” – donosi “Rzeczpospolita”, powołując się na najnowszy sondaż IBRiS. Czy rzeczywiście mamy się czego bać? A może te obawy są przesadzone?
Według danych z badania przeprowadzonego na zlecenie dziennika, 34,2 proc. respondentów obawia się, że rozwój AI może pozbawić ich zatrudnienia. To znaczący odsetek – chodzi o co trzeciego dorosłego Polaka.
Najbardziej boją się wyborcy Trzeciej Drogi
W artykule zwrócono uwagę, że obawy te są szczególnie silne wśród osób młodszych oraz posiadających wyższe wykształcenie. Autor tekstu podkreśla, że „największy lęk występuje wśród osób w wieku 18–29 lat, gdzie aż 47 proc. badanych boi się utraty pracy z powodu AI”.
Ciekawe są także rozbieżności w postrzeganiu zagrożeń w zależności od poglądów politycznych. Jak pisze autor, „najbardziej boją się wyborcy Trzeciej Drogi – aż 43 proc. z nich wyraża takie obawy”.
Dla porównania, tylko 29 proc. sympatyków Prawa i Sprawiedliwości podziela ten niepokój. Zróżnicowanie to sugeruje, że percepcja ryzyka związanego z AI jest silnie związana z ogólnym stosunkiem do postępu technologicznego, a może i zaufaniem do państwa jako regulatora zmian.
AI już zastępuje juniorów: koderów, copywriterów, pracowników biur obsługi klienta
„Pojawienie się generatywnej sztucznej inteligencji odbiło się już na branży IT, w której jej wykorzystanie pozwoliło zastąpić wielu koderów, czyli programistów niższego szczebla, a także w branży marketingowej, gdzie sztuczna inteligencja zastępuje copywriterów (osoby odpowiedzialne np. za tworzenie opisów produktów na podstawie otrzymanych materiałów).
Chatboty wykorzystujące sztuczną inteligencję zastępują też pracowników biur obsługi klienta”, pisze Rzeczpospolita.
Autor precyzuje, że generatywna sztuczna inteligencja „w pierwszej fazie rozwoju może zlikwidować przede wszystkim stanowiska szeregowe, tzw. entry jobs, na których młodzi przedstawiciele różnych branż zaczynają pracę zdobywając doświadczenie niezbędne do dalszego rozwoju zawodowego”.
Każda rewolucja technologiczna powoduje wstrząsy na rynku pracy
W dalszej części artykułu autor wskazuje, że to nie pierwszy raz, gdy postęp technologiczny wzbudza lęk o przyszłość zatrudnienia.
Cytuje znane przykłady historyczne – jak automatyzacja linii produkcyjnych, która również wywoływała podobne reakcje społeczne. „Każda rewolucja technologiczna powoduje wstrząsy na rynku pracy” – przypomina.
Jednak według cytowanego sondażu, nie wszyscy podzielają te lęki. Ponad połowa ankietowanych (52,2 proc.) nie uważa, że AI może zagrozić ich miejscu pracy.
„Strach przed AI jest obecnie bardziej psychologiczny niż realny”
W tekście pojawia się również kontekst edukacyjny i kompetencyjny. Jak zauważa autor, osoby z wyższym wykształceniem częściej obawiają się wpływu AI na ich zawód, co może wydawać się paradoksalne.
„To właśnie grupy lepiej wykształcone czują, że AI wchodzi na ich teren” – tłumaczy. Wskazuje to na rosnącą świadomość zagrożeń nie tylko wśród pracowników fizycznych, ale także w zawodach wymagających wysokich kwalifikacji – od księgowych po prawników.
W artykule cytowana jest również opinia eksperta z Uniwersytetu Warszawskiego, prof. dr hab. Michała Wenzel, który uważa, że „strach przed AI jest obecnie bardziej psychologiczny niż realny – to lęk przed nieznanym, a nie konkretna diagnoza sytuacji zawodowej”.
Według niego, takie nastroje społeczne mogą się nasilać, zwłaszcza jeśli media i politycy będą podsycać atmosferę zagrożenia.
AI jako czynnik społecznego niepokoju
Z tekstu wynika, że AI staje się nie tylko narzędziem technologicznym, ale również silnym czynnikiem społecznego niepokoju.
I choć wielu specjalistów przekonuje, że sztuczna inteligencja raczej zmieni charakter pracy niż ją zabierze, w świadomości społecznej nadal dominuje obraz zagrożenia.
Autor zauważa, że „polaryzacja opinii w tej sprawie jest wyraźna – część społeczeństwa widzi w AI szansę, inni wyłącznie zagrożenie”.
W konkluzji pada pytanie: czy jesteśmy gotowi na tę transformację? Autor nie daje jednoznacznej odpowiedzi, ale sugeruje, że najbliższe miesiące – i kolejne badania – pokażą, czy ten lęk był uzasadniony, czy tylko kolejnym etapem społecznej adaptacji do technologicznej zmiany.
Źródło: “Rzeczpospolita”, artykuł z 19 czerwca 2025 r., autor: Michał Kolanko.
Tag:ai w pracy