Inżynier promptów: zawód, który znika szybciej, niż powstał

W 2023 roku Prompt Engineering — czyli techniki tworzenia poleceń dla modeli LLM — uznawano za jeden z najgorętszych zawodów w branży technologicznej. Firmy oferowały sześciocyfrowe pensje dla “szeptaczy dla AI”.

Rzeczywistość szybko zweryfikowała ten entuzjazm. Modele stały się bardziej konwersacyjne, kontekstowe i zdolne do zadawania pytań uzupełniających. AI coraz częściej rozumie, czego użytkownik chce — bez potrzeby “idealnego promptu”.

Inżynierowie promptów do lamusa?

Jak donosi Wall Street Journal ((The Hottest AI Job of 2023 Is Already Obsolete), zawód inżyniera promptów praktycznie zniknął z rynku. Jared Spataro z Microsoftu mówi wprost: “Dwa lata temu wszyscy mówili: ‘To będzie gorący zawód’. Okazuje się, że wcale tak nie jest”.

Firmy nie tylko przestały szukać takich specjalistów, ale zaczęły szkolić swoich pracowników, niezależnie od działu — od HR, marketing, sprzedaż po finanse. Kompetencje promptowania stają się dodatkiem do stanowiska, nie jego podstawą.

Spadek zainteresowania

Według danych z Indeed, liczba wyszukiwań hasła “prompt engineer” w USA wzrosła w kwietniu 2023 r. do 144 na milion, po czym spadła do 20–30. Hannah Calhoon, VP ds. AI w Indeed, podsumowuje: “Zainteresowanie było duże. Ale firmy nie zatrudniały.”

Zamiast tego inwestowały w szkolenia. Przykład? Firma Nationwide wdrożyła ogólnofirmowy program szkoleniowy z AI, w którym kurs promptowania stał się jednym z najpopularniejszych. CTO Jim Fowler ujmuje to tak: “To kompetencja w ramach stanowiska, nie osobny zawód”.